refinaryrig
افراد میهمان مجاز به دانلود فایل نمی باشند. اگر حساب کاربری دارید وارد شوید و مجدد تلاش کنید. در غیر این صورت ثبت نام کنید.
انصراف

شرکت نفت فلات قاره ایران


۰ ۱۰۲۹ ۲ ۱۳۹۱/۰۹/۲۷ ۰۴:۴۸
شركت نفت فلات قاره ايران، اوائل شهريور ماه ١٣٥٩ برای برآوردن اهداف مطالعاتی و عملياتی جهت توسعه، استخراج و بهره برداری از نفت خام و گاز طبيعی در خليج فارس تاسيس گرديد.
خليج فارس كه ٢٤٠ هزار كيلومتر مربع مساحت دارد جزء درياهای كم عمق بوده و در اكثر نقاط، عمق آن بين ٣٠ تا ٦٠ متر است. طول آن از دهانه كارون تا ساحل دريای عمان حدود ٨٠٠ كيلومتر و عرض آن در تنگه هرمز ٥٣ كيلومتر است.
حوزه عملياتی شركت نفت فلات قاره ايران شامل ١٨٠٠ كيلومتر طول در خليج فارس و دريای عمان و به عرض متغير از ٢٧ تا ١٢٠ كيلومتر است.

شركت نفت فلات قاره ايران از ادغام پنج شركت منحله زير تشكيل شده است :

  1. شركت نفت ايران و ايتاليا (سيريپ) - فعاليت در ميدانهای نفتی هنديجان، بهرگانسر و نوروز.
  2. شركت نفت ايران و پان آمريكن (ايپاک) - فعاليت در ميدانهای فروزان، سروش، ابوذر و درود.
  3. شركت نفت لاوان (لاپكو) - فعاليت در ميدانهای سلمان و بلال.
  4. شركت نفت بين المللي دريايی ايران (ايمينوكو) - فعاليت در ميدانهای رسالت و رشادت.
  5. شركت نفت سوفيران - فعاليت در ميدانهای نفتی جزيره سيری.

حوزه اصلی فعالیت شرکت نفت فلات قاره ایران در خلیج فارس به شش منطقه زیر تقسيم مي‌شود:
1. منطقه بهرگان - اين منطقه شامل ميدانهای هنديجان، بهرگانسر، نوروز، سروش و ماهشهر است.
2. منطقه خارگ - اين منطقه شامل ميدانهای فروزان، ابوذر، درود، اسفنديار، آرش و فرزاد مي‌باشد.
3. منطقه سيری
- ميدانهای الوند، اسفند، سیوند، دنا، نصرت ، فارور
A و B
در اين منطقه واقع شده است.
4. منطقه لاوان
– که شامل ميدانهای رسالت، رشادت، سلمان، بلال و آلفا است.
5. منطقه جدید کیش
در 18 کیلومتری کرانه جنوبی خلیج فارس واقع و شامل میدان بزرگ گازی كيش
است.
6. منطقه جدید قشم که اقدامات اجرایی آن از سال 1386 با تعریف پروژه‌های مختلف نصب تاسیسات خشکی و فراورش نفت میدان مشترک هنگام، مخازن ذخیره نفت، خطوط لوله ارتباطی جهت ارسال به مبادی مورد نظر آغاز شده و هم‌اکنون مرغوبترین نفت صادراتی ایران با درجه API 43.7 در این منطقه (میدان هنگام) تولید می‌شود. ميادين هرمز A و B وD وF و توسن جزء منطقه قشم است .
از جمله اهداف و خط‌‌مشی‌های این شرکت می‌توان به مو‌ارد زیر اشاره کرد:
1- اکتشاف، توسعه و توليد از میادین نفت و گاز با اولویت دادن به بهره‌برداری از میادین مشترک با کشورهای همسایه (به استثناء میادین گاز پارس شمالی و جنوبی)
2- تولید صیانتی از ذخایر نفت و گاز و افزایش ضریب برداشت .
3- مطالعات مستمر برای شناخت بهتر مخازن با استفاده از فناوری‌های روز از جمله‌: لرزه‌نگاری سه‌بعدی/ چهاربعدی.
4- جلوگیری از مهاجرت نفت و گاز در میادین مشترک .
5- توسعه نیروی انسانی و بالابردن سطح کارآیی کارکنان از طریق اعمال شیوه‌های مدیریت‌ علمی و تخصصی .
6-
بروزسازی و نوسازی تأسیسات.
7- نگهداری و استفاده مطلوب از تأسیسات .
8- بهینه‌سازی روشهای بهره‌برداری و جلوگیری از سوزاندن گازهای همراه .
9- انطباق فعالیت‌های تولید نفت با کنوانسیون‌ها و پروتکل‌های زیست محیطی بین‌المللی‌.
ارزش های شرکت نفت فلات قاره ایران
1) یکپارچگی در تلفیق شایسته منابع در قالب مفاهیم انسان ، فرآیند و سیستم همراستا با چشم انداز شرکت ملی نفت ایران
2) کار تیمی بر اساس یادگیری فراگیر ، تشریک مساعی ، خلاقیت مداوم ، همسویی وپاسخگویی
3) مسئولیت اجتماعی با تمرکز بر حفظ محیط زیست و سهیم شدن در ارتقای توسعه ملی با رعایت بنیادهای اخلاقی
چشم انداز شرکت نفت فلات قاره ایران

ما می خواهیم با پیشگامی در شبکه جهانی بعنوان یکی از دو شرکت ملی برتر فرا ساحلی در اکتشاف و تولید نفت و گاز با گسترش مرحله مند حوزه فعالیت خود ازمنطقه ای ( خلیج فارس و دریای عمان ) به بین المللی ، با تکیه بر ارزشهای مشترک یکپارچگی ، کار تیمی و پاسخگویی اجتماعی ، اولین انتخاب مشتریان باشیم .
راهبردهای کلان شرکت نفت فلات قاره ایران

توسعه مستمر شرکت نفت فلات قاره ایران در اکتشاف و تولید در پهنه ملی ، منطقه ای و جهانی با تکیه بر ارزشهای مشترک یکپارچگی ، کارتیمی و پاسخگویی اجتماعی با استفاده از فناوریهای تخصصی به روز در جهت دستیابی به معیارهای یک شرکت پیشروی بین المللی دولتی با مدیریت بازرگانی ، بعنوان یکی از دو شرکت برتر فراساحلی جهان ، از طریق عملیاتی سازی راهبردهای جانبی مدیریت فرآیندهای سازمانی ، مدیریت محیطی ، مدیریت سرمایه های انسانی و مدیریت مالی –اقتصادی در بستر نظامهای الکترونیک و زنده فناوریهای پیشرفته ، بنحوی که منجر به ارتقای مداوم بهره وری و اثر بخشی تولید ، ضریب بازیافت و توسعه آن ، سهم بیشتر بازار و مشتری ، کرامت بخشی و یادگیری مستمر و توانمند سازی سرمایه های انسانی ، شفاف سازی فعالیت ها برمبنای قیمت تمام شده ، کاهش هزینه های غیر ضرور و نهادینه سازی یک نظام جامع و پویای ارزیابی عملکرد سازمانی گردد.

.

همایون قاسمی
مدیر و موسس
کارشناس ارشد مهندسی نفت



به اشتراک بگذارید
برای ارسال نظر باید ثبت نام کنید یا به حساب خود وارد شوید.

سرواد
سرواد
عضو عادی
ازنحوه جذب هم مینوشتی
۱۳۹۲/۰۳/۳۱ ۱۰:۵۵

mohammad_petro85
mohammad_petro85
عضو عادی
سلام دوستان. میخواستم بپرسم:1- حقوق دریافتی یه مهندس نفت (لیسانس) که به صورت قرارداد مدت موقت تو شرکت نفت فلات قاره (منطقه عملیاتی) استخدام میشه چقدره؟
2- آیا سابقه کار برای قراردادموقت تاثیر داره یا نه؟ مثلا کسی که 3 سال سابقه داشته باشه چقدر میگیره؟
۱۳۹۳/۰۷/۲۳ ۲۳:۳۹

1257
0